Perilaku Organisasi

1. Jelaskan hubungan Perilaku Organisasi dengan berbagai ilmu lainnya ( Seperti MSDM, Psikologi, Sosiologi, dan Ekonomi).
2. Apa perbedaan utama antara seorang birokrat dan seorang manajer yang efektif?
3. Jelaskan Atribut kepribadian yang mempengaruhi Perilaku Organisasi.
4. Andi telah bekerja selama enam tahun, namun sepertinya tidak banyak perkembangan karier yang didapatkan. Hal ini menyebabkan stress kerja. Pekan lalu rekanan bisnisnya menawarkan pekerjaan di perusahaannya. Posisi yang ditawarkan sepertinya kurang jelas dan bukan bidang keahliannya. Bagaimanapun menurutnya tawaran itu menarik. Menurut Anda apakah Andi harus mengambilnya?
5. Apa yang harus Anda lakukan terhadap karyawan yang kinerjanya memburuk, dari mulanya sangat bagus menjadi biasa-biasa saja? Anda mungkin sudah mencoba bicara pada orang ini, namun enam bulan sudah berlalu tanpa ada pengaruh apa-apa. Celakanya, ini mulai mempengaruhi kerja tim/ kelompok. Apakah ini saatnya untuk melepasnya keluar?